Se busca un aprendiz autónomo

“En tiempos de cambio, quienes estén abiertos al aprendizaje se adueñarán del futuro, mientras que aquellos que creen saberlo todo estarán bien equipados para un mundo que ya no existe.” Eric Hoffer

 Definitivamente no hay mayor satisfacción para un maestro que ver como su aprendiz crece y logra, en varios casos, superarlo. Hoy les quiero compartir una infografía hecha por uno de mis estudiantes donde “se busca” una vacante: CEO para su propio aprendizaje.

Y es que como lo he mencionado ya en algunos posts de este blog, el aprendizaje autónomo no sólo constituye una capacidad propia de los autodidactas sino sobre todo, y mucho más hoy en día, de los profesionales competitivos  que conforman equipos de alto desempeño gracias a las competencias que desarrollan como el trabajo en equipo, aprendizaje colaborativo, manejo de TIC, trabajo bajo presión, organización del tiempo, comunicación asertiva, gestión de la diversidad y la multiculturalidad, liderazgo, entre muchas otras no menos importantes. Tienen claro lo que quieren de la vida, piensan y actúan con sentido crítico.

Esta infografía es una reflexión e invitación para que cada profesional asuma el liderazgo de su aprendizaje continuo (lifelong learning) y lo gestione con todo el rigor necesario para sobresalir en un mundo cada vez más competitivo y exclusivo de aquellos que marcan la diferencia, innovan, reeinventan, aportan, comparten y están preparados para afrontar los constantes cambios del entorno. Es decir, aquel que se diferencie y agregue valor, sin duda será un personaje apetecido por las empresas, las marcas y por que no, los que buscan pareja.

 Piénselo y actúe ya  ¿Es Ud. este candidato?

Infografía creada por Jose Cormane. Estudiante de lenguas modernas Universidad EAN.

Enlace original http://infogr.am/Vacante–CEO-de-su-propio-aprendizaje/

Acerca del autor

Joanna Prieto

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Ayudo a personas y organizaciones a entender el mundo de hoy, a empoderarse y emprender desde el propósito de cada ser y conectarse con la Economía Digital. Les enseño a construir una #MarcaPersonal con propósito y gestionar estratégicamente la Transformación Digital a partir de las habilidades blandas (talento humano y cultura).